Sindicatos y empresarios han llegado a un preacuerdo para una subida salarial mínima general en España, según informa la Cadena SER. El incremento, acordado por UGT, CC OO y CEOE, sería del 4% en 2023, 3% en 2024 y otro 3% en 2025. Además, se incluye una cláusula de revisión con aumentos de hasta el 1% adicional si la inflación supera estos incrementos. La ratificación definitiva del pacto se dará cuando pase por los órganos de gobierno de los agentes sociales.
Este preacuerdo busca establecer un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), un documento que guía a empresas y comités de España en la negociación de subidas salariales y otros aspectos. Aunque no es obligatorio, el AENC sirve como punto de partida en las negociaciones colectivas.
El aumento acordado es menor al propuesto por los sindicatos, que inicialmente planteaban un incremento mínimo del 13,84% en el periodo de 2022 a 2024. La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha celebrado el pacto en Twitter, al igual que el líder de la oposición, Alberto Núñez Feijóo.
El preacuerdo entre sindicatos y empresarios llega tras meses de negociaciones complicadas con el Gobierno, con altibajos en la relación y una creciente conflictividad. La principal negociación pendiente es la del estatuto del becario, cuya reunión prevista para el 8 de mayo ha sido aplazada debido a las novedades sobre el AENC. Las partes involucradas esperan que este preacuerdo ayude a mejorar la situación económica y laboral en España en los próximos años.
