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El COFM y ApoTalent promoverán el acceso al empleo y la formación de los farmacéuticos en Madrid

Firman un acuerdo de colaboración para impulsar la selección y formación de titulados farmacéuticos a través de una herramienta digital

Luis González Díez, presidente del COFM; María J. Alonso, representante de ApoTalent; Mercedes González Gomis, secretaria del COFM; y Miguel Ruiz Arriazu, representante de ApoTalent.

El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COFM) y ApoTalent han suscrito un acuerdo de colaboración con el objetivo de impulsar el conocimiento, difusión y explotación de la solución de búsqueda de empleo ApoTalent entre los colegiados del COFM.

ApoTalent, una empresa especializada en la captación y formación de profesionales en el sector de la Farmacia Comunitaria, ha desarrollado una solución digital de búsqueda automatizada que permite a las farmacias y los potenciales candidatos conectar y formar equipo de una manera rápida, sencilla y eficaz.

ApoTalent es una plataforma tecnológica multidispositivo para la búsqueda de empleo. Gracias a esta herramienta automatizada, una farmacia puede encontrar el perfil del farmacéutico titulado que más se ajuste a los requisitos que haya definido en tan solo 48 horas.

En su afán de prestar servicios de calidad a sus colegiados, el COFM considera que esta solución digital ayudará a invertir en capital humano y a cubrir las necesidades de la oficina de farmacia con perfiles profesionales adaptados a las exigencias del mercado laboral.

En palabras del presidente del COFM, Luis González Díez, “el acuerdo nos permite impulsar la selección y captación de titulados farmacéuticos colegiados por parte de las farmacias, así como ayudar a los profesionales farmacéuticos y técnicos de farmacia recién titulados o interesados en desarrollar su experiencia profesional en la oficina de farmacia a encontrar su mejor opción”.

Para Miguel Ruiz, socio fundador de ApoTalent, empresa que ha desarrollado la web app ApoTalent, “la farmacia actual tiene la necesidad de seleccionar e incorporar titulados de farmacia con determinados perfiles en el menor tiempo posible. ApoTalent les va a permitir encontrar a los candidatos más idóneos para el mejor servicio asistencial de los pacientes en sus farmacias de forma fácil y eficaz”.

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