“Poner en valor como se merece la calidad profesional que adquieren los enfermeros especialistas que se forman en nuestros hospitales, así como el trabajo, esfuerzo e implicación de todos los tutores y colaboradores docentes que los acompañan en este proceso” fue el objetivo principal de la I Jornada de presentación de trabajos EIR 2024 de los Hospitales de Quirónsalud integrados en la red hospitalaria pública madrileña (Sermas), recientemente celebrada en la Fundación Jiménez Díaz.
Así lo explican Ana Gloria Moreno Marcos y María José Checa Venegas, directora y subdirectora de Enfermería, respectivamente, del hospital madrileño y organizadoras, junto a la Subcomisión Docente de Enfermería Especializada del centro, de esta jornada en la que se compartieron los trabajos de fin de residencia de los enfermeros internos residentes (EIR) -formación especializada a la que acceden los graduados en Enfermería mediante el sistema de residencia- de los hospitales universitarios Fundación Jiménez Díaz, Rey Juan Carlos (Móstoles), Infanta Elena (Valdemoro) y General de Villalba (Collado Villalba).
Un modelo propio
Como señala Moreno, “esta primera edición presencial de la jornada de trabajos EIR es un buen momento para resaltar la existencia de un modelo propio de formación de nuestros cuatro hospitales”, como se demostró en la apertura del encuentro, en la estuvo acompañada de las directoras de Enfermería de los otros tres centros: Vanessa Carrasco Gil, del hospital mostoleño; Pilar de Gustín Hernández, su homóloga en el centro valdemoreño; y Mercedes Adriá Martínez, del hospital villalbino.
El citado modelo comenzó a materializarse en la Fundación Jiménez Díaz hace ya diez años en las áreas de Salud Mental, Pediatría y Medicina Comunitaria, a las que se sumó después Enfermería del Trabajo y, el año pasado, se empezaron a formar matronas en el marco de este proyecto. “Una ‘aventura’ en la que ya están también embarcados el resto de los hospitales de nuestro grupo integrados en el Sermas”, apunta Checa.
Estas especialidades marcaron los ocho trabajos EIR correspondientes al presente año de los residentes de Enfermería formados en los cuatro hospitales que se presentaron en la jornada, de temáticas muy variadas y todas innovadoras y de utilidad para compartir experiencias e implementar dinámicas de trabajo.
Trabajos variados, innovadores y de utilidad para implementar dinámicas de trabajo
Concretamente, los temas versaron de asuntos tales como la “Prevalencia de factores de riesgo cardiovascular en pilotos de aviación civil: una revisión sistemática”; el “Programa de prevención del suicidio ‘Riesgo Zero’. Una prueba piloto”; “El cigarrillo electrónico entre futuros profesionales de enfermería: una aproximación a nuevas tendencias”, “Humanizando los cuidados. Programa de psicoeducación para profesionales de la unidad de hospitalización breve del Hospital Fundación Jiménez Díaz”; el “Diseño de un programa de educación emocional y mindfulness dirigido a pacientes de infanto-juvenil del Centro de Salud mental de Quintana”; la “Valoración por enfermería especializada del riesgo de desarrollar diabetes tipo II en Atención Primaria”; el “Diseño e implementación de un programa de psicoeducación perinatal”; y el “Desarrollo de una app como doble check: priorizando la seguridad de nuestros pequeños pacientes”.
Aspectos todos ellos de interés que explican el éxito de organización, desarrollo y asistencia de la jornada -que siguieron unos 40 profesionales en el Aula Magna de la Fundación Jiménez Díaz, además de los que se conectaron por streaming-, con el que sus organizadores se mostraron “muy satisfechos por haber conseguido los objetivos que perseguía”, y que auguran para las convocatorias de los próximos años.
